新人のやる気を育むメンター研修

新たに入社した職員への指導者として、新人に共同体感覚を一日も早く持ってもらうことを目指します。

対象者	入社２－３年社員新入社員の教育担当
期待効果	新人を教える事でメンター自身も成長する人的ネットワークが広がる組織コミットメントが高まり、仕事の意義が明確になる
内容	・指導計画　メンターの意味と目標・部下指導スキルを身に付ける・効果的な助言の仕方・上手な褒め方としかり方
形式	講義
所要時間	３～４時間
費用	100,000円〜