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株式会社MOCA

新人のやる気を育むメンター研修

 新たに入社した職員への指導者として、新人に共同体感覚を一日も早く持ってもらうことを目指します。 

 

 対象者 入社2-3年社員
新入社員の教育担当
 期待効果 新人を教える事でメンター自身も成長する
人的ネットワークが広がる
組織コミットメントが高まり、仕事の意義が明確になる
 内容 ・指導計画 メンターの意味と目標
・部下指導スキルを身に付ける
・効果的な助言の仕方
・上手な褒め方としかり方 
 形式 講義 
 所要時間 3~4時間
 費用 100,000円〜