<企業・団体向け>ビジネスマナー
<企業・団体向け>パッケージ※e-ラーニングあり
◆ビジネスマナー: 笑顔・挨拶・態度・言葉遣い
◆社会人力をつける: 傾聴力・伝え方・話し方
◆コミュニケーション: 電話対応・アサーション
◆キャリアコンサルティング: フォローアップ面談
<個人向け>※eラーニングもあり
※企業・団体の人数については要相談
<企業・団体向け>ビジネス交渉力向上
◆クレーム対応: 初期対応・2次クレームの防止
◆接遇マナー: 第一印象・笑顔・挨拶・アイコンタクト
◆怒りのコントロール: 怒りの原因・「べき」思考・怒りのセルフコントロール
<個人向け>対面・ZOOM面談
個別キャリアコンサルティング(40分)
<企業・団体向け>e-ラーニング
◆メンタルヘルス対策①
◆メンタルヘルス対策②
◆キャリアコンサルティング
<企業・団体向け>e-ラーニング コースあり
◆組織開発の手法
・組織開発の手法とティーチング、コーチングなどとの違い・組織開発の適応領域・「対話」の重要性
◆組織開発の進め方
・組織開発の3ステップ:【見える化】→【ガチ対話】→【未来作り】・コミュニケーションの4つのレベル「会話→討議→内省的な対話→生成的な対話」の理解
◆対話型組織開発手法「AI(アプリシエイティブ・インクワイアリー)」の進め方
・4Dサイクルについて・ポジティブアプローチによるAI演習※グループワーク体験
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